WSPÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA PRACOWNI POŁOWU

 

 

Wprowadzenie

 

Każda z Pracowni działa w oparciu o te same zasady, które gwarantują równe i sprawiedliwe warunki dla osób biorących udział w zajęciach. Staramy się aby każda i każdy uczestnik czuł się w grupie bezpiecznie, komfortowo i miał zapewnioną przestrzeń do pracy twórczej.

 

Dbamy o to, aby zajęcia odbywały się w określonych wcześniej godzinach – nie przedłużamy ich i nie prowadzimy dodatkowych konsultacji poza ustalonym planem. Czas warsztatów, który został w tym roku wydłużony,  ma być intensywny, ale też przewidywalny i szanujący możliwości wszystkich osób uczestniczących.

 

Nie organizujemy indywidualnych konsultacji, bo podstawą pracy Pracowni jest dyskusja grupowa, wymiana doświadczeń, wspólne czytanie i omawianie tekstów. Osoba prowadząca zajęcia to koordynator i mentor, wyrażający swoje indywidualne uwagi w ramach zajęć w obecności całej grupy. To grupa jest siłą Połowu – możliwość usłyszenia różnych perspektyw i głosów to unikalna wartość tego spotkania.

 

Z szacunku dla innych osób zaproszonych na festiwal – zarówno debiutujących, jak i bardziej doświadczonych twórców i twórczyń – uczestnicy Pracowni wspólnie uczestniczą w pozostałych festiwalowych spotkaniach, czytaniach i rozmowach w Kołobrzegu oraz wieczorem w Rogowie. To element pracy nad debiutem literackim – nie tylko własnym, ale także rozumianym szerzej, jako część środowiska literackiego.

 

Udział w spotkaniach z innymi autorami i autorkami, słuchanie ich czytań, obserwowanie, jak prezentują swoje książki, to szansa na naukę przed własnym publicznym wystąpieniem. Osoba prowadząca zajęcia zachęca do aktywnego uczestnictwa w wydarzeniach. Wymiany myśli, rozmów o literaturze i książkach w kuluarach, co jest ważną częścią warsztatowego i festiwalowego doświadczenia.

 

 

 

Wspólne zasady, które obowiązują w każdej Pracowni

 

1. Pracownia jest przestrzenią współpracy, a nie rywalizacji

Każda osoba uczestnicząca w zajęciach ma prawo do pełnego, uważnego wysłuchania. Zależy nam na wzajemnym wspieraniu się, dzieleniu doświadczeń i wspólnej pracy nad tekstami.

 

2. Szczerość i szacunek

Podczas rozmów o tekstach mówimy otwarcie, ale z szacunkiem. Każda informacja zwrotna powinna być konkretna i merytoryczna, a nie oceniająca. Krytykujemy tekst, nie osobę.

 

3. Wspólna odpowiedzialność za atmosferę

Dbamy o to, aby każdy i każda czuła się w grupie bezpiecznie. Unikamy oceniania, komentowania w sposób, który mógłby sprawiać innym przykrość lub zniechęcać do pracy twórczej.

 

4. Zasada poufności

Wszystko, co zostanie powiedziane lub przeczytane w ramach Pracowni, pozostaje w grupie. Nie dzielimy się treściami cudzych tekstów, komentarzy i rozmów poza warsztatami, chyba że autor(ka) wyrazi na to zgodę.

 

5. Obecność i aktywny udział

Uczestnicy zobowiązują się do pełnej obecności na zajęciach oraz aktywnego uczestnictwa w pracy grupy – zarówno podczas czytania i omawiania tekstów innych osób, jak i podczas wspólnych rozmów.

 

6. Przygotowanie do zajęć

Zakładamy, że każdy i każda przyjeżdża na Pracownię z gotowością do pracy, po wcześniejszym zapoznaniu się z tekstami innych osób, oraz z otwartością na informacje zwrotne dotyczące własnej książki.

 

7. Praca na tekstach w toku

Pracownia służy pracy nad książkami w procesie powstawania. Podchodzimy do tekstów jako do projektów otwartych, które mogą się zmieniać pod wpływem rozmów i ćwiczeń.

 

8. Indywidualność i różnorodność

Szanujemy różnorodność stylów, tematów i języków literackich. Nie ma jednego „właściwego” sposobu pisania – każdy głos jest ważny.

 

9. Otwartość na zmianę

Podchodzimy do pracy warsztatowej z gotowością do przemyślenia, zmiany, rozwinięcia lub ograniczenia własnych pomysłów, jeśli może to służyć rozwojowi książki.

 

10. Cel: rozwój książki gotowej do publikacji

Celem Pracowni jest pomoc w przygotowaniu książki do debiutu – zarówno na etapie pisania, jak i późniejszej redakcji czy finalizacji.